作为医疗产品行业的国际化公司，GKE在安全、环保、诚信和员工管理等方面制定了高标准，并不断审查和改进。
以下准则定义了我公司对所有供应商、经销商、供应商和员工的基本要求。
公平和自由竞争
我们承认自由竞争的原则，并据此行事，不接受与竞争对手签订反垄断协议。
腐败零容忍
我们拒绝任何形式的腐败或贿赂，不向任何第三方提供与我们的商业决策相关的利益。
透明化管理
我们按照当地法规正确记录交易，不弄虚作假、隐瞒或伪造商业交易
没有歧视
我们不容忍对员工、客户、商业伙伴或第三方的任何形式的歧视。
员工的公平工资
我们不会违背员工的明确意愿雇佣员工，并支付高于最低工资的工资。我们以尊严和尊重对待员工。
童工零容忍
我们严格遵守国际劳工组织(ILO)关于员工最低年龄的要求，绝不雇佣15岁以下的儿童。我们还确保我们的供应商和客户遵守这些要求。
遵守国家工作时间规定
除特殊情况外，我们遵守员工每周工作时间的上限。每周工作时间不得超过60小时。法律规定每周工作时间较短。我们给予员工每周至少连续24小时的自由时间，并根据国家法定规定提供带薪年假。
注重环保
我们符合适用的环境法律的所有条件。我们在产品生产过程中优化环境条件，负责任地使用能源，注重可持续发展(参见我们的单独解释)。
注重健康和安全
我们遵守所有法律规定的职业安全和健康措施，并对员工进行相应的培训。
遵守数据保护
我们遵守各自国家数据保护法律的要求，为员工和业务合作伙伴的个人数据提供保护。
尊重第三方的知识产权
我们尊重并保护他人的知识产权。因此，我们不会在未经授权的情况下将任何受保护的信息或商业和商业秘密传递给第三方，并对其进行内部保密。此外，我们不会在未经合作伙伴同意的情况下使用他们的任何信息或商业秘密。
供应商和客户的选择
在选择我们的员工、供应商、服务提供商和客户时，我们也会遵守本准则中规定的原则，并要求他们遵守这些原则。